Кто такой руководитель практики
Рассчитать стоимость
написания работы
Практическая работа на предприятии предполагает выполнение определенных задач и поручений, которые вменяются в обязанности студента. Так как самостоятельно организовать свою работу под силу далеко не каждому практиканту, на кафедре и на рабочем месте студенту назначаются руководители.
Первым делом практикант знакомится со своим научным руководителем. Чаще всего это один из преподавателей выпускающей кафедры, с кем студент уже хорошо знаком. Именно научный руководитель создает индивидуальное задание на практику, после чего студент готовит календарный план своей деятельности и подробно описывает те задачи, которые необходимо будет решить в процессе работы.
Для чего нужен руководитель практики?
Научный руководитель на следующий день проверяет созданный план и вносит свои изменения: предлагает использовать определенные методики расчета, советует литературу по теме исследования, направляет подготовку ученика в нужное русло. После прохождения практики и составления отчета студент сдает все документы научному руководителю на проверку. Таким образом, отчет может быть допущен к защите или отправлен обратно на доработку. Как правило, научные руководители тесно общаются со студентом и в период практики, помогают с выбором литературы, корректируют содержание отчета, а также результаты исследований и выводы по работе. В таком случае, готовая работа принимается на кафедру с первого раза, и студент не вынужден перепечатывать отчет несколько раз.
На предприятии директор также определяет практиканту руководителя, который определит для студента рабочее место, познакомит с коллективом, сформирует обязанности и ежедневные задачи, проследит за результатами и дисциплиной. Очень многое зависит от руководителя практики на предприятии. Если человек ответственно подойдет к подопечному, то студент получит богатый опыт, новые знания и умения, без труда напишет отчет и выполнит индивидуальное задание. Чаще всего всё происходит ровно наоборот: из-за большой загруженности на работе, лени или по каким-либо другим причинам руководитель практики поручает студенту самые элементарные дела, часто даже не связанные с профессией: закуп канцелярии, отправка документов и т.д. В результате подобного отношения у ученика не формируется необходимого понимания профессии и ее особенностей, а теоретические знания никак не воплощаются на практике и в результате забываются. Так что в подобной ситуации логично будет обратиться к научному руководителю из вуза и соответственно его наставлениям собирать нужную информацию и анализировать ее известными методами.
Некоторые виды практик подразумевают наличие только научного руководителя. Например, при прохождении учебно-ознакомительной или научно-производственной практики в вузе практикант работает только с одним руководителем. Это намного облегчает совместную работу и позволяет за время практики решить не только главную цель, но и освоить смежные направления деятельности. Также при желании студента научный руководитель может изменить или скорректировать индивидуальное задание, когда ученик проявляет особый интерес к определенной теме.
Руководитель практики – лучший друг практиканта
Роль научного руководителя практики различается в зависимости от курса обучения студента. Так, при сотрудничестве с учениками 1 и 2 курсов обучения руководители помогают подопечным во всем: объясняют методику решения поставленной задачи, формулируют выводы, предоставляют информацию для изучения и анализа. В случае, когда студенты младших курсов отправляются на предприятия для ознакомительной практики, преподаватель проводит собрание и подробно объясняет весь процесс предстоящей работы. На производственной практике студент получит от научного руководителя только индивидуальное задание и пожелания удачи, так как теперь основная цель – самостоятельность в выборе метода решения поставленной задачи. Что говорить тогда о научно-производственной практике магистра – он действует, полагаясь только на собственные знания и опыт, научный руководитель может только направить исследование, но и то случается крайне редко.
Таким образом, научный руководитель и руководитель практики на предприятии помогают студенту добиться поставленной цели, решить индивидуальное задание, организовать свою работу максимально эффективно и четко, а также приобрести максимум профессиональных навыков и теоретических знаний.
ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
I. Общие положения
Руководитель практики от лечебно-профилактического учреждения:
1.1. Является непосредственным организатором производственной (профессиональной) практики (далее ПП) студентов в лечебно-профилактическом учреждении.
1.2. Назначается приказом главного врача лечебно-профилактического учреждения. Общим руководителем практики должен назначается руководитель сестринской службы.
1.3. В своей деятельности общий руководитель ПП руководствуется Положением «Об организации практического обучения студентов государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новокуйбышевского медицинского колледжа», рабочей программой практики и указаниями заместителя директора по практическому обучению.
1.4. Осуществляет контроль за освоением студентами материала программы практики, проводит беседы и консультации, оказывает им помощь в освоении программы, в выполнении индивидуальных заданий и составлении отчетов по практике.
1.5.Проводит со студентами организационно-инструктивные собрания, знакомит их с целями и задачами практики, особенностями ее организации, выдает студентам документацию по практике (образец ведения «Дневника по практики», «Учебной истории болезни »), знакомит их с перечнем вопросов и заданий к аттестации;
1.6. Устанавливает связь с непосредственными руководителями ПП и совместно с ними корректирует график прохождения ПП при необходимости.
1.7. Принимает непосредственное участие в руководстве процессам
практического обучения студентов.
1.8. Контролирует ход практики, проводит консультации.
II. Обязанности:
Общий руководитель производственной практики должен:
2.1. Ознакомить студентов с заданиями, структурой, функциями и правилами внутреннего распорядка ЛПУ.
2.2. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда студентов, соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
2.3. Распределить студентов, прибывших на ПП по рабочим местам и составить (до начала практики) графики перемещения студентов по отдельным функциональным подразделениям учреждения здравоохранения в соответствии с программами практики.
2.4. Контролировать работу непосредственных руководителей практики.
2.5. Контролировать правильное использование на рабочих местах студентов в соответствии с программой ПП.
2.6. Провести собрание студентов совместно с непосредственными руководителями практики по организации практики в отделениях и лабораториях, при необходимости устранять выявленные недостатки.
2.7. Утвердить характеристики о работе студентов по итогам ПП.
2.8. Организовать и принять участие в проведении аттестации студентов по практической подготовке.
2.9. Представлять информацию о ходе практики заместителю директора
образовательного учреждения по практическому обучению.
2.10. Проверить готовность студентов к аттестации.
2.11. Согласовать состав комиссии для проведения аттестации по практике с заместителем директора по практическому обучению и непосредственными руководителями практики от ЛПУ.
2.12. Организовать совместно с заместителем директора по практическому обучению итоговую конференцию по итогам производственной практики.
III. Права:
Общий руководитель практики имеет право:
3.1. Присутствовать на квалификационных экзаменах и на аттестации студентов на базах.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию содержания, организации и управления производственной практикой.
3.3. Выставлять студентам итоговые оценки за практику, выдвигать отдельных студентов на поощрение за успехи в производственной (профессиональной) практике.
3.4. Принимать участие в работе предметной (цикловой) комиссии по производственной (профессиональной) практике;
3.5. Участвовать в разработке рабочих программ и тематики индивидуальных заданий для студентов и проверяет их выполнение.
3.6. Привлекать студентов к дальнейшему трудоустройству.
3.7. Осуществлять мероприятия, предусмотренные планом подготовки к
практике.
IV. Ответственность:
Общий руководитель практики несет ответственность за:
4.1. Оформление и своевременное предоставление отчетной документации по итогам практики.
4.2. Безопасность студентов в лечебном учреждении.
4.3. Соблюдение законности нахождения студентов на практике.
4.4. Выполнение программы практики.
ОБЯЗАННОСТИ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
Непосредственное руководство ПП может быть возложено на высококвалифицированный персонал (старших акушерок отделений, старших лаборантов и т.д.)
Непосредственный руководитель производственной практики должен:
1. Составить график работы студентов на весь период нахождения их на практике в отделении, лаборатории и т.д.
2. Оказывать студентам практическую помощь в овладении практических навыков, манипуляций и лабораторными методиками, предусмотренными программами ПП.
3. Систематически проверять дневники студентов, оказывать им помощь в составлении отчетов по практике.
4. Составить характеристику о работе каждого студента к моменту окончания практики в отделении, лаборатории и т.д.
5. При завершении практики непосредственные руководители совместно с методическими руководителями на лечебной базе в специально оборудованном помещении проводят аттестацию студентов по практической подготовке.
ОБЯЗАННОСТИ МЕТОДИЧЕСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
Общие положения
Руководитель практики от медицинского колледжа:
1.1. Является непосредственным организатором производственной (профессиональной) практики студентов в лечебно-профилактическом учреждении.
1.2. Назначается приказом директора медицинского колледжа из числа преподавателей профилирующих и специальных дисциплин по представлению председателя предметной (цикловой) комиссии и заместителя директора по практическому обучению.
1.3. В своей деятельности руководствуется Положением «Об организации практического обучения студентов государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Новокуйбышевского медицинского колледжа», рабочей программой практики и указаниями заместителя директора по практическому обучению.
II. Обязанности
Методический руководитель практики обязан:
2.1. Принимать участие в работе предметной (цикловой) комиссии по дисциплинам производственной (профессиональной) практики.
2.2. Разрабатывать рабочие программы и тематику индивидуальных заданий для студентов и проверяет их выполнение.
2.3. Участвовать в распределении студентов по рабочим местам в ЛПУ или перемещении их по видам работ.
2.4. Выполнять задания по профориентационной работе, привлекать к
ней студентов.
2.5. Осуществлять мероприятия, предусмотренные планом подготовки к
практике.
2.6. Осуществлять контроль за освоением студентами материала программы практики, проводит беседы и консультации, оказывать им
помощь в освоении программы, в выполнении индивидуальных заданий и составлении отчетов по практике.
2.7. Проводить со студентами организационно-инструктивные собрания, знакомить их с целями и задачами практики, особенностями ее организации, обеспечить студентов отчетной документацией по практике (образец ведения «Дневника по практики», «Учебной истории болезни» и т.п.), знакомить их с перечнем вопросов и заданий к аттестации.
2.8. Устанавливать связь с общим руководителем практики от ЛПУ и совместно с ним корректирует график прохождения практики.
2.9. Принимать непосредственное участие в руководстве процессам
практического обучения студентов
2.10. Контролировать ход практики, проводить консультации.
2.11. Представлять информацию о ходе практики заместителю директора по практическому обучению.
2.12. Проверять готовность студентов к аттестации.
2.13. Согласовывать состав комиссии для проведения аттестации по практике с заместителем директора по практическому обучению и общим руководителем практики от ЛПУ.
2.14. Проводить аттестацию, оформить аттестационную ведомость.
2.15. Оформить и по окончании практики сдать заместителю директора
по практическому обучению документацию по итогам практики, готовит заключение для обсуждении на предметной (цикловой) комиссии по итогам производственной (профессиональной) практике.
2.16. Проверять:
— выполнение программы практики;
— состояние дневников и качество их заполнения;
— соблюдение студентами правил техники безопасности и противопожарной защиты.
III. Права
Методический руководитель практики имеет право:
3.1. Представлять медицинский колледж (училище) на заседаниях квалификационных и зачетных комиссий при аттестации студентов на базах.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию содержания, организации и управления производственной (профессиональной) практикой.
3.3. Выставлять студентам итоговые оценки за практику, выдвигать отдельных практикантов на поощрение за успехи в производственной (профессиональной) практике.
IV. Ответственность
Методический руководитель ПП несет ответственность за:
4.1. Своевременное обеспечение студентов и общих руководителей практики от ЛПУ учебно-методической и организационной документацией.
4.2. Явку студентов на места ПП согласно графика прохождения.
4.3. Оформление и своевременное предоставление отчетной документации по итогам практики заместителю директора по практическому обучению.
Руководитель практики
Перед началом прохождения любого вида практики (производственной, учебной, преддипломной), студента информируют о месте ее прохождения, об объеме выполнения предстоящих задач, программе и руководителе-наставнике.
Часто студенту необходимо самостоятельно подобрать предприятие, где он сможет пройти практику. Если такой возможности нет – в учебном заведении должны предоставлять место прохождения практики.
За весь период прохождения практики студент должен:
— выполнить все предусмотренные учебной программой практические задания;
— следовать установленным нормам внутреннего распорядка, нормативам охраны труда и техники безопасности;
— вести письменный учет проделанной работы и в положенный срок предоставить отчет по практике.
Отсутствие практиканта на практике по любой уважительной причине не освобождает его от отработки, все пропущенные дни он обязан отработать в полном объеме, согласовав все предварительно со своим руководителем.
Обязанности руководителя практики
В обязанности руководителя входит:
— обеспечить студента двусторонним договорным соглашением о прохождении практики на предприятии;
— составить программу практики, согласовав ее с руководством предприятия;
— оформить рекомендации ректору для направления учащегося на предприятие для получения практических навыков;
Для студентов, направленных на производство, первое, что должен сделать руководитель практики, это провести методическое собрание, на котором решаются такие вопросы как:
— устанавливаются сроки практики;
— определяется порядок и последовательность ее проведения;
— проводится постановка перед практикантами целей и задач;
— распределение студентов на производственные этапы;
— объяснение прав и обязанностей;
— проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;
— разъяснение о порядке и правилах заполнения дневника.
После проведения методического собрания руководитель практики осуществляет полный контроль за ее добросовестным прохождением и грамотным заполнением дневника. Также в его обязанности входит:
— контроль выполнения договорных обязательств предприятия по отношению к студенту;
— решение всех организационных вопросов;
— предоставление студентам консультаций, по возникающим в процессе практики вопросам.
Руководитель практики от предприятия
Руководитель-наставник для практики определяется по усмотрению администрации предприятия. Предпочтение отдается опытным специалистам с хорошей репутаций и большим опытом работы. Также руководитель практики должен обладать организационными качествами и умением передавать свои навыки.
Программа практики оговаривается не только с руководством предприятия, но и с руководителем университета. На основании составленного соглашения между предприятием и университетом, определяется план для проведения занятий и распределение студентов по подразделениям.
Для каждого подразделения назначается отдельный руководитель-наставник, который расставляет студентов по конкретным рабочим места. На протяжении всей практики, руководитель несет ответственность за техническую безопасность и соблюдение норм дисциплины.
Руководство практикой на производстве
На предприятии осуществляется общее и непосредственное руководство практикой. Общее руководство практикой возлагается на руководителя предприятия или иного уполномоченного им работника. Непосредственное руководство практикой осуществляет опытный работник предприятия, который назначается приказом руководителя предприятия.
Предприятие (организация) осуществляет проведение преддипломной практики, ее документальное оформление и обеспечивает:
— создание условий для прохождения практики и выполнение ее программы;
— безопасные условия труда и проведение обязательного инструктажа студентов по охране труда (вводного и на рабочем месте) с оформлением установленной документации, а в необходимых случаях – обучение безопасным методам работы;
— соблюдение календарного графика и программы проведения практики;
— возможность работы с техническими нормативными правовыми актами и другой документацией, имеющимися на предприятии;
— привлечение студентов к работам, предусмотренным программой практики.
Руководство предприятия несет ответственность за качественное проведение производственной практики студентов на данном предприятии, за выполнение всех договорных обязательств перед университетом.
Руководитель предприятия-базы практики издает приказ о практике с определением в нем порядка организации и проведения практики. Этим же приказом назначается общий и непосредственный руководитель практики от предприятия.
Руководитель, осуществляющий общее руководство практикой студентов, проводит следующую работу:
— до начала практики организует обучение и проверку знаний студентов по охране труда;
— подбирает опытных специалистов с целью непосредственного руководства практикой;
— организует и контролирует ход практики студентов в соответствии с программой и календарным графиком прохождения практики;
— организует совместно с руководителем практики от университета чтение лекций и докладов, проведение теоретических занятий специалистами предприятия по новейшим направлениям науки, техники, технологии и производства, проводит экскурсии внутри предприятия и на другие родственные предприятия, организует размещение студентов по рабочим местам.
Непосредственный руководитель практикой студентов от предприятия:
— знакомит студентов с выполнением работ на конкретном месте, технологическими процессами, оборудованием, охраной труда;
— согласовывает с руководителем предприятия или руководителями подразделений предприятия работу студентов или получение консультаций в этих подразделениях с целью более детального изучения вопросов экономики, охраны труда, технических характеристик технологического оборудования и др.;
— обучает студентов передовым и безопасным методам работы, осуществляет постоянный контроль за их работой, помогает им правильно выполнять задания по программе практики;
— проверяет и подписывает отчет по практике.
На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
1.7 Подведение итогов практики
В течение 7 дней после окончания практики в соответствии с графиком образовательного процесса студент сдает дифференцированный зачет.
По возвращению в университет студенты дневной формы обучения в течение трех дней после окончания практики обязаны сдать отчет по практике на кафедру технологии пищевых производств (руководителю практики).
Оценка практики производится комиссией, назначенной деканом факультета. В состав комиссии должен входить лектор основного теоретического курса, связанного с данным видом практики.
Руководитель практики от организации
Согласно действующим нормам законодательства:
— учащиеся, пропустившие практическое обучение (даже при условии наличия уважительной причины), могут быть не допущены к экзаменационной сессии и повторно направляются на практики (при условии соблюдения графика учебного процесса);
— ученики ВУЗов, пропустившие практические занятия без каких-либо оснований, могут быть отчислены из университета по причине академической задолженности;
— практиканты, которые прошли практический курс в соответствии с правилами факультета, получают положительный отзыв от руководителя и оценку, которые служат допуском к экзаменационному процессу по своей специализации.
Задачи руководителя практики от организации
Директор организации, где проходит студенческая практика, определяет каждому студенту руководителя практических занятий, который обязан познакомить его с коллективом, организовать ему рабочее место и составить для него индивидуальный план работ.
На каждый день ставятся цели и формируются задачи. Если студент заслужит уважение и доверие руководителя практики, то у него будет больше возможностей получить богатый опыт и новые знания по своей специальности.
Для студентов, которые проявляют лень, руководитель практики поручает ему самые элементарные задания, порой не связанные с его деятельностью, это может быть закупка канцелярии, курьерские услуги или отправка писем. В результате студент не может свои познания применить в практической деятельности, и получить элементарный опыт работы.
Поэтому очень важно следовать инструкциям руководителя практики от организации и выполнять все его требования. Все организационные функции в области практических занятий, на основании составленного правового договора, должен выполнять именно руководитель.
Список обязанностей, возложенных на руководителя практики от организации
— на основании рекомендованного процесса проведения практических занятий обеспечивает выполнение его задач;
— проводит ознакомление студента с внутренней структурой и особенностями организации;
— предоставляет учащимся всю информацию, имеющую значение для реализации задач студенческой практики;
— в случае возникновения потребности корректирует организационный процесс практических занятий;
— после завершения практического курса составляет отзыв на практиканта;
— ставит оценку за практические занятия;
— заверяет документы личной подписью и печатью организации.
Для студентов, которым руководители практики, в виду свой занятости, не могут написать отзыв или характеристику, специалисты нашего сервиса предлагают свои услуги.