Отчет по социальной практике
Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 21:26, отчет по практике
Краткое описание
Целью производственной практики является закрепление и расширение научно-теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин по социальной работе, приобретение и закрепление знаний по решению задач социальной работы
Оглавление
Файлы: 1 файл
Отчет основной.docx
Содержание
2. Материалы отчета о прохождении производственной практики …. 3
2.2. Структура организации ………………………….………………. 4
2.3. Система планирования социальной работы ……………………. 8
2.4. Структура кадров и порядок взаимодействия
социальных работников и служб …………………………… ……15
2.5. Права и обязанности социального работника ……………………16
2.6. Льготы социального работника …………………………………. 17
2.7. Система стимулирования социальных работников ……………. 18
2.8. Льготы по обслуживанию различных слоев населения ………..19
2.9. Технология социальной работы
в отделении социального обслуживания на дому ………………20
2.10. Практика социальной деятельности
в отделении социального обслуживания на дому ………………23
2.11. Ответственность и организация контроля ………………………28
2.12. Порядок анализа результатов социальной работы ……………. 29
2.13. Социальная работа и внешняя социальная среда ……………….31
3. Выводы о прохождении производственной практики …………………32
Согласно договору на проведение производственной практики студентов высших учебных заведений Хайбуллин Азат Ильшатович проходил практику в ЦСОН «Эмет» в отделе помощи семье и детям, и инвалидам с 03.08.12г. по 06.09.12г. Руководителем производственной практики был назначен специалист по социальной работе Гарипова Гульшат Саетзадовна.
За время прохождения практики изучил законы о социальном обслуживании населения; положение об отделе социального обслуживания на дому; должностные инструкции работников отдела; познакомился со структурой Управления социальной защиты населения Высокогорского района; выполнял работу по надомному обслуживанию граждан пенсионного возраста и инвалидов согласно основным должностным обязанностям социального работника; вел документацию по обслуживаемым гражданам и отчеты о проделанной работе, приобрел умения в решении конкретных организационных задач социальной работы.
За время прохождения практики показал высокий уровень знаний, умение ориентироваться в действующем законодательстве и применять его в практической деятельности. К работе отнесся добросовестно, четко выполнял правила внутреннего трудового распорядка.
Программу производственной практики выполнил на оценку «отлично».
Цель и задачи практики
Целью производственной практики является закрепление и расширение научно-теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин по социальной работе, приобретение и закрепление знаний по решению задач социальной работы
Задачами производственной практики является:
Во время прохождения практики передо мной стояли следующие практические задачи:
Структура организации
Отделение социального обслуживания на дому (ОСО), в котором я проходил практику, является одним из подразделений Центра социального обслуживания населения (ЦСОН).
Управление социальной поддержки населения координирует деятельность Центра и оказывает ему организационно-методическую и практическую помощь.
Центры социального обслуживания являются одной из самых распространенных форм социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов и предоставляют широкий спектр социально-экономических, медико-социальных, психолого-педагогических, социально-правовых, социально-бытовых и иных социальных услуг и материальной помощи, проведение адаптации и реабилитации граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
Структурную организацию Центра социального обслуживания составляют следующие подразделения:
Структурные подразделения в своей деятельности подчиняются директору Центра, осуществляющему руководство его деятельностью на основе единоначалия. Каждое структурное подразделение возглавляет заведующий, назначаемый директором Центра.
Отделения социального обслуживания на дому являются в настоящее время наиболее массовой и особенно необходимой формой социального обслуживания. Главная цель направлена на максимальное продление пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов в привычной для них социальной среде, на поддержание их личностного и социального статуса, защиту прав и законных интересов этой категории населения.
Система планирования социальной работы
Планирование социальной работы – это процесс разработки планов, включающий определенные меры (мероприятия), показатели, связанные с решением перспективных и текущих задач. Планирование социальной работы представляет собой одну из основных функций социального управления и осуществляется системой органов, подразделений, звеньев, работающих в сфере социального обслуживания. Планирование социальной работы реализуется, прежде всего, в виде организационных планов.
Методические рекомендации по планированию и организации работы центров социального обслуживания содержат следующие разделы годового плана работы:
Квартальные планы составляются исходя из задач, решаемых центрами социального обслуживания, перспективного плана и с учетом условий работы. При этом рекомендуются следующие разделы:
Разновидностью организационных планов являются Комплексные планы совершенствования системы управления, которые включают следующие разделы:
К организационному планированию относится также разработка и утверждение месячных планов работы руководителей подразделений, социальных работников с последующим составлением отчетов.
В деятельности учреждений социальной защиты используется также и экономическое планирование. Его инструментом, например, является Заявка на выделение средств на квартал и План расходов на квартал, которые представляются в вышестоящий орган, где они рассматриваются и утверждаются.
Порядок взаимодействия социальных работников и служб
Оказание социально-бытовых услуг пенсионерам и инвалидам на дому осуществляется социальными работниками отделения социального обслуживания на дому, состоящими в штате отделения.
На должность социального работника принимаются граждане со специальным образованием (медицинское, педагогическое, юридическое, социальная работа), а также имеющие опыт работы в педагогических, медицинских, социальных учреждениях. Лица, принимаемые на должность социального работника, проходят перед зачислением медицинский осмотр с оформлением допуска к работе.
Должность социального работника вводится из расчета обслуживания 6 граждан в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытовых удобств и 8 – в благоустроенном городском секторе.
В штате ОСО состоит 10 социальных работников и заведующая отделением.
Заведующий ОСО устанавливает для социального работника зону обслуживания, периодичность и графики посещения с учетом тяжести состояния обслуживаемых лиц, характера требуемых им услуг, компактности проживания, транспортных связей, наличие предприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания, а также учреждений здравоохранения. Заведующий ОСО посещает каждого обслуживаемого не реже 1 раза в квартал.
Социальный работник взаимодействует с различными ведомствами и организациями:
Права и обязанности социального работника
Перед началом работы я была ознакомлена с должностной инструкцией, оговаривающей основные права и обязанности социального работника.
Социальный работник имеет право:
Социальный работник обязан:
Отчет по практике социального работника
Отчет по практике социального работника
Тип. Отчет по учебной практике
Направление. Государственное и муниципальное управление
Год написания. 2017
Отчет по учебной практике социального работника
Описание
Развитие государственной социальной политики в современных условиях требует новых механизмов, форм и методов ее реализации, основанных на оказании населению необходимого комплекса прямых социальных услуг. Одним из важнейших звеньев государственной социальной политики является деятельность учреждений социального обслуживания, обеспечивающая разнообразные формы социальной работы с различными категориями населения на территориальном уровне. Она включает в себя комплекс разнообразных целевых услуг различным социальным группам, находящимся в зоне риска и нуждающимся с учетом новых социальных реалий в общественной поддержке, помимо той, которая предоставляется централизованно.
В соответствии с учебным планом практика проходила в Государственном казенном учреждении социального обслуживания населения Астраханской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Приволжского района Астраханской области».
Цель практики — углубление и закрепление полученных в ходе теоретической подготовки знаний в области социальной работы, приобретение начальных навыков практической профессиональной деятельности.
В процессе прохождения практики:
Практика является одним из основных условий закрепления полученных теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Безусловно, продолжительность практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности учреждения, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно выбрать будущую специальность. Программа практики выполнена в полном объеме, получены необходимые практические навыки и закреплены полученные теоретические знания. Цель практики считаю достигнутой.
Отчет по практике социального работника
У будущих социальных работников большое разнообразие мест прохождения практики. Данная сфера деятельности предполагает разнообразие мест работы. Это дает студентам опробовать за годы практики несколько различных предприятий, что также поможет определиться с профессиональным будущим. Это может быть обслуживание населения, помощь инвалидам и малоимущим, пенсионерам и детям-сиротам, консультация по различным социальным вопросам, органы опеки, социальная педагогика, социология, адаптация мигрантов и другое.
[10 примеров] Образцы отчетов по практике 2021 года
Структура
Подготовка будущих социальных работников ведется не во всех колледжах и высших учебных заведениях. Однако ГОСТом и большинством методических рекомендаций высших образовательных учреждений и заведений среднего профессионального образования установлен стандартный шаблон структуры отчета:
Объем отчета по практике должен составлять не менее 20 и не более 50 стандартных страниц. В него включены таблицы, рисунки, диаграммы и графики, и исключены титульный лист и обязательные документы.
К обязательным документам относят:
Особенности
Отчет по учебной, ознакомительной, производственной и преддипломной практике социального работника должен содержать следующее:
Все эти данные включаются в практическую часть отчета по практике.
Образцы отчета по практике социального работника
Наша помощь
Наша команда поможет вам в составлении отчета по учебной, ознакомительной, производственной и преддипломной практике социального работника. Наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, помогут заказать готовую работу, которая будет готова в кратчайшие сроки и за приемлемую цену.
Деятельность социального работника
Анализ обязанностей социального работника, проблемной ситуации клиента и методов психологической поддержки. Анализ форм социального обслуживания граждан пожилого возраста. Особенности деятельности по преобразованию трудной жизненной ситуации клиента.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.11.2017 |
| Размер файла | 45,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Общая характеристика деятельности учреждения. Нормативная документация деятельности учреждения
2. Деятельность социального работника: анализ работы специалиста, работа с документацией
3. Оказание первичной психологической поддержки клиентам социальных служб. Исследование и анализ проблемной ситуации клиента с определением вариантов решения проблем
4. Выявление людей старшего поколения, инвалидов, нуждающихся в социальной помощи. Участие в социальном обслуживании граждан пожилого возраста
5. Осуществление профессиональной деятельности по преобразованию трудной жизненной ситуации клиента
6. Оказание социальной помощи отдельным лицам, семьям старшего поколения, инвалидам путем адресной помощи и социальных услуг
Развитие государственной социальной политики в современных условиях требует новых механизмов, форм и методов ее реализации, основанных на оказании населению необходимого комплекса прямых социальных услуг. Одним из важнейших звеньев государственной социальной политики является деятельность учреждений социального обслуживания, обеспечивающая разнообразные формы социальной работы с различными категориями населения на территориальном уровне. Она включает в себя комплекс разнообразных целевых услуг различным социальным группам, находящимся в зоне риска и нуждающимся с учетом новых социальных реалий в общественной поддержке, помимо той, которая предоставляется централизованно.
В соответствии с учебным планом практика проходила в Государственном казенном учреждении социального обслуживания населения Астраханской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Приволжского района Астраханской области».
— апробация, закрепление и углубление знаний, полученных в ходе обучения,
— овладение конкретными умениями, навыками и элементами профессиональной деятельности,
— содействие развитию самостоятельности, направленности на профессиональное самообразование и самосовершенствование.
В процессе прохождения практики:
— ознакомилась со структурой учреждения, его личным составом и должностными обязанностями сотрудников,
— изучила виды социального инструментария, используемого в деятельности социального учреждения, типологию и особенности клиентов,
— изучила особенности межведомственного сотрудничества в целях решения проблем клиента
— присутствовала при приеме граждан, ознакомилась с письмами и заявлениями клиентов,
— ознакомилась с этическими нормами, регламентирующими взаимодействие специалиста социальной работы с клиентами и коллегами по работе;
— осуществляла иную, связанную с работой учреждения деятельность.
Практика является одним из основных условий закрепления полученных теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Безусловно, продолжительность практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности учреждения, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно выбрать будущую специальность. Программа практики выполнена в полном объеме, получены необходимые практические навыки и закреплены полученные теоретические знания. Цель практики считаю достигнутой.
1. Общая характеристика деятельности учреждения. Нормативная документация деятельности учреждения
Наименование учреждения: Государственное казенное учреждение социального обслуживания населения Астраханской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Приволжский район, Астраханская область».
Краткое наименование учреждения: ГКУСОН АО «КЦСОН, Приволжский район, Астраханская область».
Дата государственной регистрации учреждения: 20.08.1998 г.
Учредитель: министерство социального развития и труда Астраханской области.
Адрес учреждения: Астраханская область, Приволжский район, с. Началово, ул. Тепличная, д. 16а
Режим работы учреждения: с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00.
Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Астраханской области, распоряжениями, постановлениями, приказами Министерства.
Основные направления деятельности Центра:
— выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления, исходя из их состояния здоровья и возможности самообслуживания;
— социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, семей с детьми;
— внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения в социальной поддержке и местных социально-экономических условий;
— проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников Центра;
— оказание платных услуг населению разового характера;
— организация досуга граждан пожилого возраста;
— организация и работа «школ третьего возраста»;
— организация мобильной помощи населению.
Центр оказывает следующие виды услуг:
Услуги при социальном обслуживании на дому:
— Социально-правовые услуги предоставляются в следующих объемах и формах;
— Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов.
— проведение мероприятий для формирования позитивных интересов пожилых людей, в том числе в сфере досуга;
— привлечение пожилых граждан в клубы по интересам, в «школы третьего возраста».
Во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания президиума Государственного совета Российской Федерации от 25.10.2010 г., в целях оказания оперативной социальной и медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста, инвалидам, семьям имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям и другим категориям граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, проживающим в отдаленных от административного центра населенных пунктах, в Центре организованы выезды мобильных бригад. В состав входят: заведующие отделениями социального обслуживания на дому, специалисты по социальной работе и специалисты участковой социальной службы, специалисты органов здравоохранения, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, социальные работники, разнорабочие. Заведующие отделениями, совместно со специалистами по социальной работе проводят предварительный мониторинг жителей отдаленных сел, с целью выявления и учета потребностей в социальной помощи. Выезды мобильных бригад осуществляются по утвержденному графику.
В рамках реализации поручения Губернатора Астраханской области А.А. Жилкина по организации и развитию «Школ третьего возраста», в учреждении функционирует школа «Серебряный возраст», которая организована и работает на основании положения, регулирующего деятельность школы третьего возраста. Школа организует досуг для граждан пожилого возраста на основе добровольности, общих творческих интересов и индивидуального членства участников.
Не остался в стороне и уже известный нашим астраханским пенсионерам проект «Все в сеть». Реализация программы началась в 2010 году. По итогам обучения пожилые люди получают сертификат о прохождении курсов. В Приволжском районе в настоящее время организованы курсы «Все в сеть» на базе шести школ: МКОУ «Осыпнобугорская СОШ», МКОУ «Бирюковская СОШ», МКОУ «Водяновская СОШ», МБОУ «Началовская СОШ», МКОУ «Кирпичнозаводская СОШ», МБОУ «СОШ им.А.Джанибекова с.Растопуловка». Благодаря обучению участники курсов стали разбираться из чего состоит компьютер, самостоятельно набирать тексты, пользоваться электронной почтой, беспрепятственно путешествовать по глобальной сети Интернет, нашли своих родственников и получили возможность общаться с ними. Все это позволяет повысить самооценку и не чувствовать себя одинокими.
Для малообеспеченных граждан пожилого возраста и инвалидов проводится благотворительная акция «Добрые дела». Акция по сбору вещей первой необходимости, книг, предметов обихода, мебели, вещей и т.д., с привлечением, по мере возможности, спонсорских средств.
Сотрудники центра постоянно ведут работу по привлечению спонсоров. Руководство центра всегда с благодарностью относится к людям, оказывающим помощь одиноким престарелым людям. Признательность отзывчивым гражданам выражается в виде благодарственных писем, заметок и статей в средствах массовой информации.
Одной из форм деятельности учреждения является оказание услуг населению разового характера. При оказании данного вида услуг в практику работы был внедрен бригадный метод. Наиболее востребованной формой является услуга по уборке квартиры. С заказчиком услуги заключается договор. Оплата за предоставленную услугу производится по установленным тарифам.
2. Анализ деятельности социального работника, работа с документацией
В соответствии с установленными стандартами и должностной инструкцией на социального работника возложены следующие должностные обязанности:
— выявление семей и отдельных лиц, нуждающихся в социально-медицинской, юридической, психолого-педагогической, материальной и иной помощи;
— установление причин возникших у них трудностей, конфликтных ситуаций, оказание им содействия в их разрешении и социальной защиты;
— содействие интеграции деятельности различных государственных и общественных учреждений по оказанию необходимой социально-экономической помощи населению;
— выявление и оказание содействия гражданам, нуждающимся в опеке и попечительстве, устройстве в лечебные и социальные учреждения, получении материальной, социально-бытовой и иной помощи;
— выявление в зоне обслуживания малоимущих граждан всех категорий, остро нуждающихся в услугах срочной социальной помощи, в том числе с использованием информации от общественных организаций;
— запись одиноких престарелых, нетрудоспособных граждан, нуждающихся в надомном обслуживании с дальнейшей передачей их в отделения социальной помощи на дому;
— сбор банка данных о нуждающихся в различных видах социальной помощи, вносит предложения по ее оказанию и ведение картотеки;
— составление акта материально-бытового обследования и внесение предложений об оказании помощи на рассмотрение руководству Центра, в случае необходимости организация доставки гуманитарной и натуральной помощи на дом обратившемуся в Центр, составление ведомости об оказании помощи с личными подписями получателей.
Специфика функций социального работника предполагает органическое сочетание личностных и профессиональных качеств, что отражено в этическом и профессиональном кодексе.
Так, к числу обязательных качеств и умений социального работника отнесены:
— деликатность и тактичность;
— человечность и гуманность, милосердие;
— организаторские и коммуникативные способности, экстравертированность;
— высокая духовная культура и нравственность;
— социальный интеллект (т.е. умение адекватно воспринимать и анализировать социальные ситуации и других людей);
— умение быть интересным для окружающих и неформальным в работе с клиентом;
— направленность на интересы, потребности и защиту человеческого достоинства клиента;
— учение соблюдать конфиденциальность служебной информации и личных тайн клиента;
— стремление к постоянному повышению профессиональных знаний;
— честность, моральная чистота в профессиональных делах, соблюдение этики взаимоотношений с людьми и т.п.
3. Оказание первичной психологической поддержки клиентам социальных служб
Данное направление работы социального работника включает в себя:
— личное знакомство и установление контакта с клиентом;
— предоставление клиенту эмоциональной поддержки и информации о позитивных аспектах его проблемной ситуации;
— совместное с клиентом переформулирование проблемы;
— установление правил совместной работы психолога с клиентом (обсуждение организационных аспектов и доли ответственности клиента и консультанта, выявление и коррекция нереалистических ожиданий клиента);
— формирование регистра возможных решений проблемы (консультант предлагает свой профессиональный и жизненный опыт только после того, как клиент сформулировал 2-3 решения);
— выбор оптимального решения из выявленного регистра с точки зрения клиента;
— закрепление мотивации и планирование реализации выбранного решения;
— предоставление клиенту права повторного обращения при необходимости либо назначение поддерживающих встреч, и ознакомлением клиента со списком адресов учреждений, служб, занимающихся решением психологических проблем граждан.
4. Выявление людей старшего поколения, инвалидов, нуждающихся в социальной помощи
У пожилого человека особое место и роль в обществе, в собственной семье, во взаимоотношениях с другими возрастными группами. Внимание общества к людям старшего поколения позволяет создать условия активного участия государства в защите и поддержке наиболее нуждающихся в социальной помощи граждан. Простые человеческие слова и поступки помогут людям опять поверить в жизнь, поднять угасающую эмоциональность, заставить вернуть собственную независимость.
Целью обслуживания на дому является создание условий, чтобы любой человек мог жить самостоятельно и независимо, в привычном социальном окружении. Пожилые с трудом воспринимают социальные и культурные изменения и оказываются в числе уязвимых групп населения.
На территории Приволжского района проживают около 2,5 тысяч пенсионеров. Из них, обслуживанием охвачено почти 800 одиноких престарелых граждан, проживающих в сельской местности. В поле зрения отделений социальной помощи находятся не только обслуживаемые престарелые граждане и инвалиды, но и все пожилые жители района.
Информирование о порядке предоставления услуг осуществляется в виде:
Информирование осуществляется с использованием:
— средств телефонной связи;
— средств почтовой связи;
— средств массовой информации;
— печатных информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.);
5. Осуществление профессиональной деятельности по преобразованию трудной жизненной ситуации клиента
Категории граждан, нуждающиеся в социальном обслуживании, предоставляются в Федеральном Законе от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ»Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» :
1) полная или частичная утрата способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности;
2) наличие в семье инвалида или инвалидов, в том числе ребенка-инвалида или детей-инвалидов, нуждающихся в постоянном постороннем уходе; социальный работник психологический поддержка
3) наличие ребенка или детей (в том числе находящихся под опекой, попечительством), испытывающих трудности в социальной адаптации;
4) отсутствие возможности обеспечения ухода (в том числе временного) за инвалидом, ребенком, детьми, а также отсутствие попечения над ними;
5) наличие внутрисемейного конфликта, в том числе с лицами с наркотической или алкогольной зависимостью, лицами, имеющими пристрастие к азартным играм, лицами, страдающими психическими расстройствами, наличие насилия в семье;
6) отсутствие определенного места жительства, в том числе у лица, не достигшего возраста двадцати трех лет и завершившего пребывание в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
7) отсутствие работы и средств к существованию;
8) наличие иных обстоятельств, которые нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации признаны ухудшающими или способными ухудшить условия жизнедеятельности граждан.
Видами социальной помощи в трудной жизненно ситуации являются:
— социально-бытовая помощь (санитарно-гигиенический уход, питание и т.д. )
— социально-медицинская помощь(оказание доврачебной медицинской помощи, санобработка, госпитализация, по медицинским показаниям, в стационарные учреждения),
— социально-экономическая помощь (разовая нануральная помощь в виде продуктов питания и бытовой химии),
— социально-правовая помощь (содействие в восстановлении документов, удостоверяющих личность оформление регистрации по месту пребывания в УФМС, содействие в поиске родственников и в восстановлении утраченных связей с ними, оказание правовой помощи в защите прав и интересов, консультации по социально-правовым вопросам),
6. Оказание социальной помощи отдельным лицам, семьям старшего поколения, инвалидам путем адресной помощи и социальных услуг
Государство гарантирует пожилым и старым людям возможность получения социальных услуг на основе принципа социальной справедливости независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии.
Социальная поддержка граждан представляет собой систему правовых, экономических, организационных и иных мер, гарантированных государством отдельным категориям населения.
Подпрограмма «Адресная социальная помощь в Астраханской области» разработана министерством социального развития и труда Астраханской области и направлена на оказание социальной поддержки различным категориям населения с целью повышения уровня жизни различных категорий граждан, нуждающихся в социальной помощи. Подпрограмма представляет собой комплексную многоуровневую систему мероприятий, направленных на улучшение социального положения граждан старшего возраста и людей с ограниченными возможностями.
Государственная социальная помощь оказывается населению области в следующих видах: денежных выплатах; натуральной помощи. Государственная социальная помощь назначается и предоставляется один раз в год, за исключением случаев, предусмотренных Порядком назначения государственной социальной помощи в Астраханской области, утверждённым постановлением Правительства Астраханской области от 31.08.2010 № 380-П.
Оно включает в себя социально-бытовую помощь и морально-психологическую поддержку.
Основные принципы деятельности в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов следующие:
— соблюдение прав человека и гражданина;
— предоставление государственных гарантий;
— обеспечение равных возможностей в получении социальных услуг и их доступности для старых людей;
— преемственность всех видов социального обслуживания;
— ориентация социального обслуживания на индивидуальные потребности;
— приоритет мер по социальной адаптации граждан пожилого возраста.
По итогам проведенной практической работы можно сделать вывод: важнейшей задачей государства на современном этапе является создание эффективной системы социального обслуживания как комплекса услуг различным категориям населения, находящимся в зоне социального риска.
Социальное обслуживание призвано помогать клиентам в решении возникших у них социальных проблем по восстановлению или усилению их способности в самообеспечении и самообслуживании, создавать необходимые условия для жизнеспособности лиц с ограниченными возможностями.
Приоритетными направлениями деятельности ГКУСОН Астраханской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Приволжского района Астраханской области» являются:
1. Мониторинг, анализ и оценка потребности в социальной помощи граждан пожилого возраста и инвалидов, разработка предложений по совершенствованию системы социальной защиты в районе;
3. Оказание социальной поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам в преодолении сложных жизненных ситуаций, в том числе помощи в выявлении и реализации собственных возможностей по преодолению;
4. Внедрение в практику передовых видов и новых форм социального обслуживания населения в от характера нуждаемости и местных социально-экономических и демографических условий;
5. Разработка перспективных направлений социально бытового обслуживания наименее защищенных групп населения ;
6. Информационно-просветительская деятельность по актуальным вопросам социального обслуживания населения и социальной политики;
Центром успешно реализуются такие социально-значимые проекты как, интеграционный консультант и служба сиделок, в 2016 году планируется продолжить работу в этом направлении. Специалисты Центра стремятся к увеличению числа обслуживаемого населения.
С целью повышения эффективности деятельности и развития учреждения в перспективе планируется продолжить развитие медицинского обслуживания во всех районах города, развитие спектра бытовых услуг населению, сотрудничество с волонтерским движением в плане оказания помощи на дому.
Хорошо зарекомендовала себя школа наставничества, планируется расширить ее работу.
Директор ГКУСОН АО «КЦСОН, Приволжский район, Астраханская область»
Должностные обязанности социального
работника отделения срочной социальной помощи
— выявляет в зоне обслуживания малоимущих граждан всех категорий, остро нуждающихся в услугах срочной социальной помощи, в том числе с использованием информации от общественных организаций;
— ведет запись одиноких престарелых, нетрудоспособных граждан, нуждающихся в надомном обслуживании с дальнейшей передачей их в отделения социальной помощи на дому;
— составляет акт материально-бытового обследования, вносит предложения об оказании помощи на рассмотрение руководству Центра,
-в случае необходимости организует доставку гуманитарной и натуральной помощи на дом обратившемуся в Центр, составляет ведомости об оказании помощи с личными подписями получателей.
— оказывает надомную (постоянную или временную) социально-бытовую помощь не менее 2-3 раз в неделю;
— выявляет граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих на территории обслуживания, одиноких лиц, перенесших тяжелые заболевания, нуждающихся в социальной помощи;
— оказывает содействие в уборке помещений;
— организует проверку правильности предоставления льгот и преимуществ, компенсационных выплат, начисления выплат;
— оказывает (при соответствующей подготовке) первичную медицинскую помощь: измерение давления, измерение температуры тела, накладывание горчичников, компрессов;
— организует вызов врача на дом;
— сопровождает обслуживаемых в лечебные учреждения, посещает их в больнице;
— представляет ежемесячный отчет о проделанной работе заведующему отделением.
обследования материально-бытового положения лица, нуждающегося в помощи