Прграмма обучения работников школы по охране труда
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА.
Настоящая программа предназначена для обучения рабочих по охране труда.
Программа и может быть пересмотрена в учреждении в связи с выходом новых нормативных документов по охране труда.
При составлении программы использованы законодательные и нормативные акты по охране труда.
Просмотр содержимого документа
«Прграмма обучения работников школы по охране труда»
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №31»
Председатель профсоюзного комитета Директор МАОУ «СОШ №31»
______________ Матвеева А.А. ______________ Иванова В.Н.
«____»_____________ 20__ г. «____»______________20__ г.
ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Настоящая программа предназначена для обучения рабочих по охране труда.
Программа и может быть пересмотрена в учреждении в связи с выходом новых нормативных документов по охране труда.
При составлении программы использованы законодательные и нормативные акты по охране труда.
Программа утверждается директором школы-интерната по согласованию с общественной организацией учреждения или профсоюзным комитетом.
После обучения проверку знаний проводит экзаменационная комиссия учреждения, председатель и члены которой должны быть обучены охране труда в Учебном центре или МОУ. Результаты проверки знаний охраны труда у рабочих оформляются протоколом.
Обучение по охране труда один раз в три года. Своевременность обучения охране труда контролируют на местном уровне отделы охраны труда исполнительной власти при Администрации Новгородской области и Инспекция труда.
Обучения рабочих по охране труда
Безопасность труда. Опасные и вредные производственные факторы.
Безопасность производственного оборудования.
Организация работы и рабочее место
Требования охраны труда и безопасности при выполнении должностных обязанностей работника
Производственный травматизм. Инструкция по оказанию первой Помощи пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях.
Гигиена труда и производственная санитария.
Основы законодательства о труде. Основы правил по охране труда.
Тема 1. Безопасность труда. Опасные и вредные факторы (0,5 часа).
Определение понятий » безопасность труда», «производственная опасность», «опасный производственный фактор», «вредный производственный фактор», «производственная травма», «несчастный случай на производстве», «профессиональное заболевание».
Примеры опасных и вредных производственных факторов для конкретного вида оборудования и вида работ.
Порядок обучения и проведения инструктажей. Инструкции по охране труда.
Правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие безопасность труда в учреждении.
Тема 2. Безопасность производственного оборудования. (1 час).
Изучение инструкции по эксплуатации оборудования. Опасные зоны оборудования.
Требования к средствам защиты, к предохранительным устройствам, ограждениям, блокировкам, сигнализации безопасности.
Заземляющие устройства и изоляция проводов. Местная приточно-вытяжная вентиляция, местное освещение. Теплоизоляция горячих поверхностей.
Тема 3. Организация работы и рабочего места. (1 часа).
Режим работы. Организация рабочего места. Подготовка рабочего места. Рациональное размещение инструмента, тары, приспособлений, безопасная укладка сырья, материалов, полуфабрикатов, готовых изделий.
Порядок хранения химикатов и химических растворов.
Порядок осмотра оборудования, приборов, заземляющих устройств, инструмента, приспособлений, светильников местного освещения, выявление их неисправностей. Уборка рабочего места. Порядок сообщения руководству о неисправностях оборудования и недостатках в работе.
Тема 4. Требования безопасности к выполнению технологических операций (2 часа).
Последовательность выполнения операций технологического процесса. Безопасные приемы работы при выполнении основных технологических операций: приведение оборудования в рабочее состояние, приготовление химических растворов (дезинфицирующие, моющие и др.). Порядок съема обрабатываемых материалов, полуфабрикатов, готовой продукции, удаление отходов на пищеблоке.
Безопасное обслуживание оборудования: пуск, регулировка, остановка, чистка и смазка. Безопасная эксплуатация аппаратов, работающих под давлением, в части требований Правил безопасной эксплуатации и исправного состояния сосудов, работающих под давлением.
Тема 5. Производственный травматизм. Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях. (2 часа).
Примеры характерных производственных травм. Поражение электротоком – один из видов производственной травмы, причины поражения электротоком. Виды травм при поражении электротоком.
Причины несчастных случаев на производстве и мероприятия по их устранению.
Изучение «Инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях».
Ответственность рабочего за нарушение правил, норм и инструкцией по охране труда и технике безопасности.
Тема 6. Гигиена труда и производственная санитария.(0,5 часа.)
Вредные производственные факторы на рабочем месте: шум, повышенная нервно-эмоциональная нагрузка, температура и другие. Влияние вредных производственных факторов на организм человека. Обеспечение эффективности работы систем вентиляции, освещения. Санитарные нормы, применяемые к данному рабочему месту.
Назначение и применение средств коллективной и индивидуальной защиты. Порядок выдачи, хранения и пользования санитарной одеждой, спецодеждой, спецобувью и СИЗ.
Тема 7. Основы законодательства о труде. Основы правил по охране труда. (2 часа).
Изучение основных статей Трудового кодекса. Травматизм. Порядок оформления несчастных случаев на производстве. Основы законодательства об охране труда.
Тема 8. Пожарная безопасность. (1час).
Положение о пожарной безопасности. Характеристика взрывоопасных и легковоспламеняющихся материалов. Взрыво- и пожароопасная среда.
Примечание: программа разработана с учетом требований ГОСТ 12.0.004.-90 «Организация обучения безопасности труда».
Председатель профсоюзного комитета Директор
«____»_____________ 200_ г. «____»__________ 200_ г.
Основные обязанности работников по охране труда.
Виды поражения электрическим током.
Виды инструктажей по охране труда.
Основные причины аварий и несчастных случаев на Вашем рабочем месте
Назовите сроки проведения повторных инструктажей.
Порядок оказания помощи при травмах.
Перечислите меры безопасности при работах на высоте.
По каким признакам определяется состояние пострадавшего от несчастного случая на производстве? Первая помощь при ожогах.
Вводный инструктаж, порядок его проведения и оформления.
Защитные средства при эксплуатации электроустановок. Их классификация.
Меры безопасности при перемещении грузов и переноски тяжестей.
Назовите виды инструктажей по охране труда.
Гарантии права работников на охрану труда. Назовите основные законодательные документы.
Классификация производственных помещений по степени поражения электрическим током.
Порядок и сроки обучения работников по безопасности труда.
Обязанности работников по охране труда.
Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве
Первая помощь при отравлении. По каким признакам определяется состояние пострадавшего от несчастного случая?
Виды ответственности работника за нарушение правил и норм охраны труда.
Порядок и сроки проведения внеочередного инструктажа.
Порядок обеспечения работников санитарной одеждой, спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
Кто должен проводить с работником первичный инструктаж на рабочем месте? Порядок оформления инструктажа.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников организации.
В какие сроки расследуется и оформляется несчастный случай на производстве?
Основные требования к освещению и вентиляции производственных помещений.
В каких случаях проводится искусственное дыхание пострадавшему при несчастном случае? Порядок проведения искусственного дыхания.
Перечислите вредные производственные факторы на Вашем рабочем месте.
Возможность и причины возникновения пожара на Вашем производстве. Основные меры пожарной безопасности.
Расскажите последовательность технологических операций на Вашем рабочем месте.
Какие мероприятия разработаны на Вашем рабочем месте по предупреждению травматизма и несчастных случаев на производстве?
Программа обучения по охране труда для учителей в школе
Татарников М.А. Центр изучения проблем здравоохранения и образования
В соответствии со статьей 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители образовательных организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Основными нормативно-правовыми документами в области обучения охране труда являются:
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования РФ от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016) № 1/29;
ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
Обучение работников осуществляется в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель.
Обучение проводится в следующих формах:
1) специальное обучение по охране труда;
2) инструктаж по охране труда;
3) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
4) обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Специальное обучение по охране труда
Специальному обучению по охране труда подлежат:
а) руководители организаций и их заместители;
б) главные специалисты технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик и т.д.) и их заместители;
в) руководители структурных подразделений, осуществляющие организацию и руководство выполнением работ на рабочих местах и в структурных подразделениях, а также контроль за выполнением работ на рабочих местах;
г) руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда;
д) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
е) председатель и члены комиссий организаций по проверке знаний требований охраны труда;
ж) председатели, заместители председателей и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций;
з) председатель и члены комиссий по проведению специальной оценки условий труда;
Работодатель вправе направить на специальное обучение других работников.
Инструктаж по охране труда
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.
По своему характеру инструктажи по охране труда подразделяются на:
а) вводный инструктаж;
б) первичный инструктаж;
в) повторный инструктаж;
г) внеплановый инструктаж;
д) целевой инструктаж.
Вводный инструктаж проводится до начала трудовой деятельности со всеми принятыми на работу лицами, а также лицами, командированными на работу в организацию, лицами, выполняющими подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории, а также с обучающимися, воспитанниками образовательных учреждений всех уровней, проходящими в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя и находящимися на подконтрольной ему территории.
Вводный инструктаж проводит специалист (руководитель) службы охраны труда, а при отсутствии у работодателя службы охраны труда – уполномоченный работодателем работник, прошедший в установленном порядке специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа.
Вводный инструктаж проводится в соответствии с утвержденной работодателем программой с учетом специфики производственной деятельности организации.
Программа вводного инструктажа предусматривает информирование работника о его обязанностях в области охраны труда, ответственности и должна включать следующие вопросы:
— общие сведения об организации, характерные особенности производственной деятельности, расположение основных структурных подразделений, служб, вспомогательных помещений;
— основные положения законодательства о труде и об охране труда, в том числе трудовой договор, рабочее время и время отдыха; гарантии и компенсации; регламентация труда женщин или лиц моложе 18 лет; правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовая дисциплина; ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка; организация работы по охране труда в организации; государственный надзор (контроль) и общественный контроль за состоянием охраны труда;
— условия труда, основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация, основные требования по предупреждению электротравматизма;
— обязанности работника по охране труда, общие правила поведения работников на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях;
— основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
— обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и на других аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда;
— порядок действий работника при несчастном случае, социальное обеспечение пострадавших на производстве;
— пожарная, промышленная и транспортная безопасность, способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов, действия работника при их возникновении;
— первая помощь пострадавшим на производстве.
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа.
Первичный инструктаж проводят до начала самостоятельной работы:
— со всеми вновь принятыми на работу работниками;
— с работниками, переведенными в установленном порядке из одного структурного подразделения в другое;
— с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
— с командированными работниками сторонних работодателей, участвующими в производственной деятельности работодателя;
— с работниками сторонних работодателей, выполняющих подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории;
— с обучающимися образовательных учреждений всех уровней, проходящими производственную практику (практические занятия) у работодателя.
Продолжительность и содержание первичного инструктажа определяется утвержденной работодателем программой с учетом характера производственной деятельности организации, условий труда на рабочем месте и трудовой функции инструктируемых лиц.
Программа первичного инструктажа включает следующие вопросы:
а) общие сведения о технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть), включая:
— общие ознакомительные сведения о технологическом процессе;
— общее знакомство с оборудованием, находящимся в структурном подразделении и на рабочем месте работника;
— сведения о вредных и (или) опасных производственных факторах, возникающих при технологическом процессе, их влиянии на организм человека, их уровень по результатам специальной оценки условий труда, расположение опасных зон машин, механизмов и другого оборудования в структурном подразделении (на рабочем месте работника), существующие риски повреждения здоровья;
б) средства индивидуальной защиты (СИЗ), полагающиеся работнику. Порядок и нормы выдачи СИЗ, правила применения СИЗ;
в) требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте;
г) средства коллективной защиты (ограждения, системы сигнализации, предохранительные устройства и т.д.);
д) требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места;
е) профессиональные риски на рабочем месте;
ж) порядок подготовки к работе, включая:
— требования к специальной одежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты;
— порядок проверки исправности оборудования, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;
— безопасные приемы и методы при выполнении работы;
з) схема безопасного передвижения работника на территории и в помещениях организации;
и) аварийные ситуации, которые могут возникнуть в подразделении или на рабочем месте, включая:
— характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;
— места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;
— места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;
— места нахождения телефонной связи, номера телефонов экстренных служб и руководства организации;
— порядок сообщения работником работодателю (его представителям) о произошедшем несчастном случае или остром отравлении.
Первичный инструктаж завершается изучением работником инструкций по охране труда по его профессии и видам выполняемых работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Повторный инструктаж проводят с работниками, прошедшими первичный инструктаж (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте), в целях закрепления полученных знаний не реже одного раза в шесть месяцев, если иное не установлено соответствующими нормативно-правовыми актами. Повторный инструктаж проводится в соответствии с требованиями, установленными для проведения первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится:
1) при введении в действие новых или внесении изменений в нормативно-правовые акты, содержащие требования охраны труда, связанные с исполнением должностных обязанностей работника, а также в соответствующие локальные нормативные акты работодателя;
2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, сырья, материалов, возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность работников;
3) при нарушении работниками требований охраны труда;
4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора (контроля);
5) перед началом работы после перерыва в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда – после перерыва более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 календарных дней);
6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Внеплановый инструктаж проводится руководителем структурного подразделения или непосредственным руководителем работ, прошедшим в установленном порядке специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Целевой инструктаж проводится перед выполнением работ, на которые в соответствии с нормативно-правовыми актами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов, разовых работ, работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и на которого приказом работодателя возложено право проведения первичного инструктажа.
Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Страницы журналов регистрации вводного инструктажа и журнала регистрации инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового и целевого) должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицом, ответственным за его ведение и скреплены печатью организации. Журналы хранятся в службе охраны труда.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
Для всех поступающих на работу лиц, а также работников, переводимых на другую работу работодатель (уполномоченное им лицо) незамедлительно после проведения вводного и первичного инструктажей обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проводят в форме стажировки непосредственно на рабочем месте под руководством работника, прошедшего обучение по охране труда, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению стажировки.
Руководитель стажировки назначается работодателем (уполномоченным им лицом) из числа работников, имеющих практический опыт работы по данной профессии. К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено для прохождения стажировки более двух работников одновременно. Прохождение стажировки оформляется записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте завершается экзаменом. При положительных результатах экзамена работодатель (уполномоченное им лицо) издает распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе. При неудовлетворительных результатах экзамена работники, принимаемые на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда должны сдать экзамен повторно в сроки, установленные работодателем.
Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим
Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим организуется работодателем (уполномоченным им лицом) в течение месяца для всех принимаемых на работу лиц, в виде специального обучающего курса (тренинга) с включением следующих вопросов:
— краткие сведения о строении организма человека;
— организация, порядок действий при оказании первой помощи пострадавшему, объем первой помощи (само- и взаимопомощи) на месте происшествия;
— состояния, требующие проведения реанимационных мероприятий;
— техника проведения базовых реанимационных мероприятий у взрослых;
— характеристика нарушения дыхания, первая помощь при нарушениях дыхания;
— характеристика состояний, сопровождающихся потерей сознания, первая помощь при нарушениях сознания;
— характеристика раневых поражений, первая помощь при ранениях;
— характеристика травмы живота, первая помощь при травме живота;
— характеристика травмы груди, первая помощь при травме груди;
— характеристика травмы головы, первая помощь при травме головы
— характеристика травмы позвоночника, первая помощь при травме позвоночника;
— характеристика травмы таза, первая помощь при повреждении костей таза;
— характеристика травмы конечностей, первая помощь при травмах конечностей, транспортная иммобилизация при травмах конечностей;
— характеристика синдром длительного сдавливания (СДС) конечности, первая помощь при СДС конечности;
— характеристика термических травм, первая помощь при термических травмах;
— характеристика химических ожогов, первая помощь при химических ожогах;
— отравления химическими веществами, первая помощь при отравлениях химическими веществами;
— пищевые отравления (токсикоинфекции) и первая помощь при пищевых отравлениях;
— характеристика воздействия электрического тока, первая помощь при воздействии электрического тока;
— характеристика острых заболеваний органов брюшной полости, первая помощь при болях в животе;
— характеристика острых заболеваний сердечно-сосудистой системы;
— первая помощь при болях в сердце;
— укусы животными, змеями, энцефалитными клещами, характеристика поражений, первая помощь при поражении.
Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим осуществляется с привлечением специалистов, имеющих медицинское образование и соответствующую подготовку, в том числе специалистов обучающих организаций, а также с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Конкретный порядок и сроки проведения обучения работников приемам оказания первой помощи пострадавшим определяются работодателем самостоятельно с учетом установленных требований, а также специфики трудовой деятельности работников.
Проверка знаний требований охраны труда
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Внеочередная проверка знаний независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативно-правовых актов по охране труда;
— при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом по установленной форме.
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается соответствующее удостоверение.