Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что с что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии.
Коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.
Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.
Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:
Коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.
Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.
Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.
Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и коэффициенты за нестраховые периоды.
Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.
ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.
Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных коэффициента. Ежегодно количество коэффициентов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно. Максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое можно «заработать» в 2019 году, составляет 9,13.
Период ухода за ребенком до полутора лет включается в страховой стаж
Страховой стаж одного из родителей может быть увеличен за счёт включения в него периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Формирование страховой пенсии происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в систему обязательного пенсионного страхования. От суммы уплаченных страховых взносов зависит количество пенсионных коэффициентов, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Размер страховой пенсии напрямую зависит от количества сформированных пенсионных коэффициентов, т.е. чем больше коэффициентов, тем выше размер будущей пенсии.
Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. К страховым относятся периоды работы, в течение которых за гражданина его работодателем уплачивались страховые взносы. Нестраховые периоды представляют собой время, когда гражданин вынужденно не работает. За него не отчисляются взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права (страховой стаж и коэффициенты) при этом формируются, так как он осуществляет социально-значимую деятельность. К таким периодам относятся: прохождение военной службы по призыву; уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не могли трудоустроиться, период отпуска по уходу за ребенком. За каждый полный календарный год такого периода пенсионным законодательством установлен коэффициент 1,8.
Что касается периодов ухода одного из родителей за каждым ребенком, то в страховой стаж засчитывается период до достижения ребенком возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (при условии, что им предшествовали или за ними следовали периоды работы). За каждый календарный год установлены коэффициенты:
1,8 – за один год ухода за первым ребенком до 1,5 лет;
3,6 – за один год ухода за вторым ребенком до 1,5 лет;
5,4 – за один год ухода за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.
Таким образом, мама двоих детей, с каждым их которых она провела в отпуске по уходу 1,5 года, может приобрести 8,1 пенсионных коэффициента. Мама четырех детей – 24,3 коэффициента.
В будущем при расчете пенсии коэффициенты за социально значимые периоды жизни суммируются с пенсионными коэффициентами, сформированными в течение трудовой деятельности.
Кроме того, один из родителей, который обратился за установлением страховой пенсии, должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком. Указанный период засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю (при установлении ему страховой пенсии).
Узнать информацию о сформированных пенсионных правах можно онлайн в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.
Как влияют на пенсию служба в армии и уход за ребёнком
В социальных сетях и мессенджерах распространяется недостоверная информации о том, что служба в армии, отпуск по уходу за ребёнком и некоторые другие периоды исключаются из трудового стажа при расчёте пенсии. Данная информация не соответствует действительности.
Периоды социально значимой деятельности включаются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин в это время не работал. К таким периодам относятся: рождение ребёнка и уход за ним; военная служба по призыву; уход за нетрудоспособным (инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за человеком, достигшим 80 лет). При этом учёба (в техникуме, вузе и любых других учебных заведениях) включается в стаж при расчёте пенсии только при определённых условиях.
За каждый год ухода за ребёнком до исполнения ему полутора лет назначается определённое количество пенсионных коэффициентов.
-1,8 – за первым ребёнком,
-3,6 – за вторым ребёнком,
-5,4 – за третьим и четвертым ребёнком.
За год военной службы по призыву, а также за каждый год ухода за нетрудоспособным гражданином начисляется 1,8 пенсионных коэффициентов.
При расчёте пенсии, все накопленные пенсионные коэффициенты за трудовую и социально значимую деятельность будут суммированы и войдут в страховой стаж при расчёте пенсии.
Если несколько входящих в стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них – наиболее выгодный. Например: женщина одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком и официально работала. При назначении пенсии за этот период будет рассчитано два варианта пенсионных коэффициентов: за трудовую деятельность и за нестраховой период. В расчёт пенсии пойдёт тот период, в котором женщине начислено больше пенсионных коэффициентов, что увеличит размер пенсии.
Кроме того, при определении права на страховую пенсию в стаж засчитываются временная нетрудоспособность (болезнь, декретный отпуск), а так же период, когда человек официально был признан безработным и получал пособие.
Узнать количество уже накопленных пенсионных коэффициентов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР и в мобильном приложении ПФР.
Период декретного отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж
Для расчета будущей пенсии каждый год трудовой деятельности оценивается в индивидуальных пенсионных коэффициентах, количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд. Но в формировании будущего пенсионного капитала участвуют и социально-значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. Рождение ребенка – один из них. За каждый год ухода за ребенком до исполнения ему полутора лет назначается определенное количество пенсионных коэффициентов.
Одному из родителей в страховой стаж включается период декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет:
— 1,8 пенсионных коэффициентов – за один год ухода за первым ребенком,
— 3,6 пенсионных коэффициентов – за один год ухода за вторым ребенком,
— 5,4 пенсионных коэффициентов – за один год ухода за третьим или четвертым ребенком.
Указанные периоды участвуют и в формировании денежного размера страховой пенсии. При расчете пенсии коэффициенты за нестраховые периоды будут прибавлены к накопленным коэффициентам за трудовую деятельность и умножены на стоимость одного пенсионного коэффициента в год назначения пенсии.
При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то у нее будет право выбора, какие периоды использовать при расчете своей пенсии: за работу, или за уход за ребенком. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них – наиболее выгодный.
В 2021 году для назначения страховой пенсии нужно накопить не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент. Если показателей не хватит, назначение пенсии отодвинется на 5 лет. А вместо страховой будет назначена социальная пенсия.
Узнать количество уже накопленных пенсионных коэффициентов можно в Личном кабинете на сайте ПФР.
Колл-центр ОПФР по Амурской области — 8 (800) 600-02-38 (звонок бесплатный),
Входит ли декретный отпуск в страховой стаж?
Суммарный страховой стаж работника – весьма важный показатель. Его величина играет не последнюю роль при расчете больничного и декретного пособия, трудовой пенсии. Разберемся, включается ли в стаж отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Что входит в страховой стаж в 2021 году?
Страховой стаж — периоды работы сотрудника, за которые уплачивались страховые взносы (ст. 3 Закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ). В них включается время:
Кроме указанных выше периодов, в стаж также включается иная деятельность работника, во время которой он оставался застрахованным на случай ВНиМ, а именно:
Рассчитывается страховой стаж по правилам, установленным Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. Подробнее об этом вы можете узнать из статьи «Стаж для расчета пособия по беременности и родам».
Отдельно стоит сказать о включении в общий страховой стаж отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Входит ли декретный отпуск в страховой стаж?
Понятия «декретный отпуск» действующее законодательство не содержит, но чаще всего под ним подразумевается отпуск по беременности и родам, реже — по уходу за ребенком.
Это два разных периода времени:
Общая его продолжительность составляет 70 дней до родов (84 — при многоплодной беременности) и 70 дней после родов (86 — при сложных родах и 110 — при рождении 2 и более детей).
Максимальная его продолжительность составляет 3 года. Но оплачивается и включается в стаж не весь отпуск, а лишь его часть.
Рассмотрим подробнее, как включается в стаж каждый вид отпуска.
Страховой стаж по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам полностью включается в страховой стаж сотрудницы, независимо от его продолжительности (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Во время отпуска женщине выплачивается соответствующее пособие. Его размер зависит от продолжительности общего страхового стажа и размера дохода. Подробнее об этом можно узнать из статьи «Как рассчитать декретные в 2021 году: пример».
Если на момент выхода в декрет стаж работницы составил менее 6 месяцев пособие ей рассчитывается сразу по нескольким формулам:
Подробнее про расчет декретных при отсутствии страхового стажа можно узнать в этой статье.
Страховой стаж по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком включается в страховой стаж не полностью — только первые 1,5 года. При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
То же самое касается и выплат, перечисляемых женщине во время этого отпуска. До достижения ребенком возраста 1,5 лет сотрудница имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его размер зависит от дохода женщины за 2 года, предшествующих года выхода в декрет. Подробнее про максимальный и минимальный размер пособия и его расчет можно узнать из статьи «Размер пособия по уходу за ребенком в 2021 году».
Отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет в страховой стаж не включается и оплачивается работодателем в размере 50 руб. в месяц (раздел 2 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206).